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Aufgabe
Students, Graduates und Professionals sollten für das Unternehmen Siemens Business Services (SBS) und die dortigen Jobmöglichkeiten begeistert werden. Dabei sollte neben den Hard-Facts besonders die Unternehmenskultur verdeutlicht werden. Sehr wichtig war die Interaktion mit den Interessenten. Die Anforderungen waren: die Entwicklung des Designs innerhalb des Fibonacci-Styleguides sowie einer intuitiven Navigation, die Konzeption der zusätzlichen Interaktionsmodule sowie die Vorbereitung der HTML-Seiten für die Einbindung in ein CMS.

Lösung
Die Kommunikation des Online Recruiting Centers von SBS basiert auf einem innovativen Design und den konzeptionellen Säulen Image, Dialog und Services. Durch eine zielgruppenorientierte Ansprache können Interessenten gezielt Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten für Studenten sowie Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten für Absolventen und Professionals finden. Die gesamte Bandbreite der Unternehmens- und Recruitingkultur von SBS wird durch die zentralen Themen Culture, Communication und Service repräsentiert. Die Webseite ist zweisprachig.

Zur personalisierten Interaktion mit den Interessenten setzt SBS auf eine dialogorientierte Internetanwendung: den Lingubot "Julia Simon". Diese virtuelle Personalmanagerin begrüßt die Besucher der Site und führt in charmanter Art interessante Dialoge über das Unternehmen, die Arbeitsmöglichkeiten sowie über allgemeine Themen. Zusätzlich vereinfacht der Lingubot das Auffinden relevanter Informationen.

Dem Konzeptthema Service wird durch eine komfortable Jobmaske und einen Online-Bewerbungsbogen Rechnung getragen. Optimal eingesetzt unterstützen diese Module die Arbeit des Recruiting Office bei Siemens Business Services.

Technologien
Lingubot ™ Web Engin

Partner
Kiwilogic.com AG (Lingubot Software)

Case Study
Sie können zu diesem Projekt eine ausführlichere Case Study anfordern